・30代未経験でも転職できるか不安
・転職の前にどんな準備をすればいいか知りたい
結論
30代未経験でも転職は実現できる
３０代未経験でも転職は可能です。
しかし中途半端な気持ちでは転職失敗の
可能性がかなり高くなります。
下記の内容を読んで実践することで
少しでも転職成功率を上げましょう。
・30代未経験でも転職を有利に進める重要なコツ
・転職を考える前に意識したい3つの注意点
30代未経験で転職するための重要な3つのコツ
①転職の理由は明確化する
転職の理由はポジティブなことに変換しましょう。
給料に不満がある・労働時間が長くて自由な時間が少ない
職場の人間関係が嫌になった・会社の将来が不安
持っている資格を生かせなかったete
転職の理由は様々です。
上記のような一見ネガティブな理由で転職を考えていたと
しても、面接では正直に言えないものです。
企業としても転職の理由がネガティブであった場合、
「また同じ理由で辞めないか？」という疑問が出てきます。
本音をポジティブな言葉に変換
| 給料に不満がある | 自分の能力を正当に評価してもらいたい |
| 労働時間が長く自由な時間がない | 業務の効率化や自身のスキルアップをしながら仕事を進めて貢献したい |
| 職場の人間関係が嫌 | 周囲と協力しながら大きなプロジェクトに取り組みたい |
| 会社の将来が不安 | 会社の方針が変わり自身が理想とする業務を行うことが できなくなったため、やりがいのある仕事を求めて転職を決意。 |
ポジティブな言葉に変えるだけで実はあなたが求めている
本音も見えてきたのではないでしょうか？
②実績をアピールする
実績はあなたが前職でどのくらい会社に
貢献してきたかを示す一つの指標となります。
実績はあなたが前職でどのくらい会社に
貢献してきたかを示す一つの指標となります。
単純に月に1000万円売上げたという情報だけでは
採用担当もどの程度の規模に対しての数字かわかりにくいものです。
抽象的ではなく、数字を盛り込んだ具体的な
内容で表現しましょう。
「売上目標〇〇万円に対して120％の達成率」
「前年比に比べて〇〇％のコストダウンに成功」など。
数字以外にわかりやすいのは「〇〇の成果によって社長賞を受賞した」
などの客観的に評価されたことも実績としてアピールポイントとなります。
③転職したい業界・企業を知る
転職したい業界や企業を知ることのメリットとして
①志望動機を明確にできる
②入社前後のギャップを解消できる
というメリットが挙げられます。
①志望動機の明確化
採用担当者からは必ず志望動機を聞かれます。
事前に転職したい業界を調べていれば志望動機も
自信を持って「この業界で〇〇したい」「この会社で
〇〇の分野で貢献したい」など具体的な発言ができます。
②入社直後のギャップを解消できる
転職後の問題として「思っていた業務と違う」
「社内の雰囲気が合わない」などのギャップが発生する
事を防ぐためにも業界や企業のことをよく調べる
事が大切です。
今はネットでも社内の雰囲気や待遇に関しても
調べることが可能ですので積極的に活用しましょう。
転職成功者の平均年齢は上がって来ている
コロナ過で状況は変化しています。
少し前までは35歳が転職年齢限界説がありました。
企業側の心理として、会社に貢献できるまでの
成長を考慮し、27歳までを人材確保の目安としていたのです。
当然年齢を重ねるごとに転職成功率も下がります。
しかし、昨今のコロナ過で事業環境も変化。
リモートでの業務を増えたため
「社内で人を育てる余裕がなくたった」ことにより
年齢よりも即戦力採用を強化する企業が増えています。
転職成功者の平均年齢も過去最高の32歳に上昇し
増加傾向にあります。
2020年に転職した人の平均年齢は32.0歳、男女別では男性が32.9歳、女性が30.1歳でした。いずれも調査を開始した2008年以降で最も高い年齢です。また、前年の平均年齢と比べて、全体では31.7歳から0.3歳、男性では32.5歳から0.4歳、女性では29.8歳から0.3歳とすべてで上昇しています。
引用元： 転職成功者の年齢調査｜doda
30代未経験で転職する時に意識したい3つの注意点
①企業は即戦力を求めている
企業が中途採用をする理由には時間とお金が掛からないといメリットがあります。
新入社員を育てるには時間もお金もコストがかかる上、
その教育期間中に辞められるリスクもあります。
中途採用であれば社会人としての作法や礼儀もある程度身についていますし、未経験でも今まで経験したことを当てはめてイメージしながら仕事ができるため比較的短期間で会社に貢献してくれるという期待があります。
企業側が中途採用に何を求めているかを意識して履歴書の作成や面接にのぞみましょう。
②未経験の業種の場合年収が下がりやすい
転職する企業にとって必要な「専門スキル」や「経験」があるほど年収は上がりやすく面接時に交渉しやすくなります。未経験の場合は同業種への転職でない限り活かせるスキルと経験は少なくなるため年収も下がりやすい傾向にあります。
③今の仕事を続けながら探す
・仕事を続けながら転職活動をするべきか
・仕事を辞めてから仕事を探すべきか
このような悩みが出てくるかと思います。
どちらにもメリットデメリットはありますが、
結論として仕事を続けながら転職活動をしてください。
仕事を続けながら転職活動をするメリットとして
などが挙げられます。
気持ちに余裕を持って転職活動ができれば転職先の企業も
妥協せずに自分にあった条件で探すことができますし、
最悪今の会社に残るという選択もできます。
要約
３０代未経験での転職は20代に比べると厳しいといわれています。
理由として「人件費が掛かる」「今後の成長」「長く会社に貢献できるか」のイメージを持っているからです。
しかしながら昨今の人材不足やコロナ過での事業形態の変化などもあり、３０代以上の転職年齢が上がっている事も事実です。
営業職や接客業、介護職などは比較的未経験でも転職のハードルは低く、転職はしやすいでしょう。
企業が求めていることや転職をする時のデメリットなどを考慮した上で転職活動をして成功に近づけましょう。
